Trabajadores felices, empresas exitosas

El secreto de las empresas exitosas: «Preocuparse por tener trabajadores felices»

Trabajadores felices, empresas exitosas. Suena a cliché, pero es la clave. Está demostrado que los trabajadores motivados hacen que las organizaciones a las que pertenecen sean exitosas. Un estudio llevado a cabo por Right Management en el 2010 concluye que las empresas que promueven activamente el bienestar y la calidad de vida de sus trabajadores son más efectivas y competitivas. BH Consulting brinda este tipo de formación para empresas para ayudarlas a conseguir este objetivo. 

La importancia de tener trabajadores felices

El bienestar de los trabajadores juega un papel decisivo. Sobre todo en aspectos como la implicación laboral, la productividad, la retención del talento, la creatividad y la innovación.

Existe una relación circular entre el bienestar del empleado, su motivación por su trabajo y el compromiso con la compañía. Ambos aspectos se refuerzan positivamente. Trabajadores felices, empresas exitosas. El bienestar del empleador promueve compromiso. Y, a su vez, el compromiso promueve bienestar. Un recurso que asegura el ROI a las organizaciones.

La promoción del bienestar

Por todos estos motivos, la promoción del bienestar de los trabajadores es una prioridad estratégica de las empresas más exitosas. Los estudiosos de la Psicologia del Bienestar junto al área de Recursos Humanos de las empresas más modernas destinan anualmente importantes presupuestos para fomentar el bienestar de sus empleados. Porque esto influye directamente en la productividad y en el éxito de la empresa.

Debemos entender el bienestar del empleado como una cuestión que va más allá de la salud física y psicológica. Ha diferentes factores implicados. El lugar del trabajo, la autorrealización del trabajador, una buena conciliación de su vida familiar y laboral.

Un trabajador feliz es más productivo y está más comprometido con su trabajo y con la empresa.

Trabajadores felices, empresas exitosas

Empresas tan exitosas como Google, Facebook, Twiter o LinkedIn son conscientes de la importancia del bienestar del trabajador para el éxito de la empresa, por lo que ofrecen una serie de servicios a sus trabajadores que pretenden promover el bienestar de sus trabajadores ofreciéndoles unas condiciones de trabajo confortables.

Según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo, las enfermedades como el estrés son la segunda causa más frecuente de baja laboral  en España y también son las bajas de más larga duración.

Como todos sabemos, las bajas laborales causan importantes costes a las empresas y afectan a su productividad y competitividad. Por lo tanto, para que una empresa sea competitiva tiene que promover de forma activa la salud y el bienestar de sus trabajadores.

Nosotros, desde BH Consulting ofrecemos formación para empresas para ayudarlas a promover de forma activa el bienestar de sus trabajadores. Es muy importante que las empresas brinden herramientas a sus trabajadores para facilitarles su trabajo. Una buena manera de hacerlo es a través de los cursos de gestión del tiempo y de gestión del estrés. Con nuestro trabajo pretendemos ayudar a los trabajadores a tener una mejor calidad de vida y a sentirse más satisfechos en su lugar de trabajo. De este modo, queremos a ayudar a las empresas a ser más exitosas y competitivas.