formacion empresa
GESTIÓN EMOCIONAL DEL CAMBIO - Training available in English
curso gestion cambio

OBJETIVOS

El objetivo de esta formación es que los participantes sean conscientes de la resistencia al cambio que genera un proceso de adaptación. Por otro lado, aportaremos mecanismos y estrategias para vencer estas resistencias, facilitando el proceso de adaptación de los asistentes al cambio. Los beneficios de este programa se evidenciarán en una menor resistencia al cambio por parte de los participantes y una reducción del tiempo de adaptación a nuevas situaciones con menor conflictividad en el proceso.

El planteamiento general de nuestra propuesta creemos que debe centrarse en hacer entender la “resistencia al cambio” como una respuesta normal frente a un proceso adaptativo como el que tendrán que afrontar los participantes. El objetivo es alertar de una realidad que puede hacer acto de presencia durante el proceso de adaptación y darles estrategias para afrontarlas correctamente para su propio beneficio.


PROGRAMA

  • Lo normal es resistirse
  • Fases del proceso de adaptación
  • Dar significado al cambio
  • Salir de la zona de confort
  • Los enemigos del cambio
  • Prisioneros de nuestro lenguaje

DATOS DE INTERES

  • Duración: Formato de 4h u 8h.
  • Participantes: Máximo 15 personas.