OBJETIVOS

Dominar la conducción de equipos es fundamental para maximizar los recursos humanos de la compañía. Sin embargo muchos directivos y mánagers no han recibido una formación específica para gestionar equipos. Por esta razón no realizan unan gestión de su capital humano que maximice el rendimiento del equipo. Adaptar las demandas a las cualidades profesionales de los colaboradores, saber gestionar los conflictos, realizar un management no estresante, saber crear un clima de colaboración y sentimiento de pertenencia al equipo son aspectos fundamentales del buen manager.

Los objetivos principales que se trabajarían durante el curso de Gestión de equipos serían los siguientes:

• Enseñar a optimizar el rendimiento del equipo
• Mejorar el estilo de comunicación con el equipo
• Dotar de las herramientas para crear un clima apropiado para el buen funcionamiento del grupo
• Trabajar la capacidad de motivación a los miembros del equipo

PROGRAMA

• Concepto de Equipo de trabajo. Grupo y Equipo.
• Habilidades necesarias para trabajar en equipo.
• Reglas de funcionamiento del equipo de trabajo.
• La importancia del compromiso y la confianza.
• Cómo configurar un buen equipo de trabajo.
• Pautas para el responsable de un equipo. Cómo delegar
• Entender la dinámica de un grupo de trabajo.
• Técnicas de Motivación Grupal.

DATOS DE INTERES

• Duración: Formato de 8h.
• Participantes: Máximo 10 personas