Esta formación se ha elaborado específicamente para mejorar las habilidades de los managers hacia una gestión no estresante de sus equipos.
Su objetivo es fomentar la toma de conciencia por parte del manager como posible estresor de sus colaboradores a través de su estilo de liderazgo, y ofrecer estrategias y reflexiones para desbloquear la parálisis en los equipos.
Se centra en estrategias cognitivas y emocionales que contribuyen a replantear las creencias y modelos del management estresante. El propósito de esta formación es que los managers actúen como auténticos “openminders” para sus colaboradores, creando equipos capaces de desarrollar todo su potencial, libres de miedo y con alta autoconfianza.
Nuestro equipo está listo para ayudarte a diseñar la formación perfecta para tu organización.
