Esta formación está dirigida a los miembros de la Comisión de Igualdad o del comité responsable de gestionar casos de acoso moral y sexual en el entorno laboral.
El objetivo principal de la formación es dotar a estos profesionales de una actitud analítica y la capacidad de escoger estrategias eficaces para prevenir y actuar adecuadamente ante casos de acoso moral en el trabajo.
Se trata de una formación eminentemente práctica, basada en la experiencia como mediadores de confianza en diversas compañías cliente. La formación se adapta al Protocolo de Actuación en Acoso Moral y Sexual en el lugar de Trabajo que tenga establecido la empresa.
Nuestro equipo está listo para ayudarte a diseñar la formación perfecta para tu organización.
